Recruitment Specialist

Bengkel Oka Kebab · 📍 Bojonegoro · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 15.000.000 per month
Bengkel Oka Kebab adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, khususnya dalam pembuatan dan penjualan kebab. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang akan membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk mengisi posisi yang tersedia di perusahaan kami. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia, merancang strategi rekrutmen, dan menjalankan proses rekrutmen yang efisien dan efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan membuat rencana rekrutmen yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan pencari kerja potensial melalui berbagai saluran rekrutmen.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kemampuan mereka.,Mengkoordinasikan proses perekrutan dengan berbagai departemen di perusahaan.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Memberikan umpan balik dan saran kepada manajemen tentang kebutuhan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi rekrutmen atau sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Penggunaan yang mahir dalam berbagai alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS, LinkedIn, dan lainnya.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam rekrutmen dan seleksi akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengidentifikasi dan memprediksi kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan pencari kerja potensial.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara objektif.Kemampuan untuk mengkoordinasikan proses rekrutmen dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan saran kepada manajemen tentang kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait