HR Manager

Sehati Budi Electronics · 📍 Bandung, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 24.000.000 – Rp 27.000.000 per month
Sehati Budi Electronics sedang mencari seorang Human Resources Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri elektronik di Indonesia, dengan visi untuk terus berkembang dan inovatif. Kami mencari seorang profesional yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan memastikan kinerja optimal tim kami. Ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dan membangun karir yang sukses.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek sumber daya manusia termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen tingkat atas dan karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam industri.,Mengelola proses perekrutan dan seleksi yang efisien dan efektif.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Membangun dan memelihara budaya perusahaan yang positif dan inklusif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau setara.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan sumber daya manusia di lingkungan industri elektronik adalah nilai tambah.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam industri.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk mengelola proyek dan memenuhi tenggat waktu.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.,Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berdasarkan data.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia secara efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara budaya perusahaan yang positif dan inklusif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait